Les réseaux sociaux sont devenus incontournables pour promouvoir son savoir-faire et captiver l’attention d’un futur recruteur. Une démarche préalable est nécessaire, définir trois critères essentiels : la cible, le message et les objectifs ! La cible, ce peut être le recruteur, un partenaire ou un client ; le message, les mots ou la phrase unique qui résume votre expertise ; les objectifs – à savoir informer -, convaincre par l’humour ou la crédibilité de votre démarche.
Chaque mois, un nouveau réseau social apparaît. Les ténors comme Facebook, Instagram ou Google+ se maintiennent en tête des réseaux sociaux les plus utilisés. Mais d’autres, comme Vine, percent et s’installent dans certains créneaux professionnels ou personnels. Quel que soit le réseau social pour lequel vous optez, le leitmotiv demeure le visibilité et le positionnement.